今天这篇文章谈一谈运维工程师的职业前景，应该有一些对运维感兴趣的朋友但又不确定这条路是否可行，今天就来详细给你介绍一下。
总的来说，运维这个职业薪资是大相径庭，它上限很高，有的人能拿到一个月五、六万，但同时下限也很低，你也可能一个月就四、五千。但要注意，本身这个职业是没有问题的，只不过有的公司错误的认为运维含金量低，所以开出的薪资低还要干很多活。
四、五千的运维要干的事儿和五、六万的运维干的事必然是不一样的。比如修个电脑、拉个网线、安装个软件之类的杂活，这类薪资就很低，但要求也低，一般都是中小型企业。
这个阶段明眼人一看就知道没有什么发展前景，适合短时间入行、过渡，千万不要停留过久，否则很容易被淘汰。
那么五、六万的运维都干的什么事儿呢，他们就不修电脑了，而是转战到整个系统的稳定性，高可用的并发，要求也会更高，K8s、Docker等云计算技术栈必须要熟悉。
此外，运维还有一个叫【运维开发工程师】的岗位，还要熟悉CICD和运维自动化工具的开发和维护，薪资也非常高。
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由此可见，运维工程师的发展前景并不差，你可以往上发展运维开发、云计算运维、运维架构师等，薪资就算开不到五、六万，1-2万还是完全有可能的。
尤其这两天网易崩了的事儿，更加能看出维护业务系统稳定性对于公司来说有多么重要。即使现在互联网发展十分稳定，但这种事也是层出不穷，因而运维工程师仍是不可或缺的岗位。
那么运维该如何提高职业上限呢？对于运维来说，我有这几点建议可以供你参考：
一、到一线城市去
二线以下的城市很难给运维提供高薪，尤其一些小企业来说，他可能都没有这个需求。所以尽量去一线城市的大型企业。
二、保证技术
运维属于技术岗，对技术的要求必然很高，你应该多学习主流热门技术，不断持续学习才能跟上社会的步伐。另外最好也要东点开发，在运维行业用的最多的一般是Python和Golang，对于运维自动化比较有帮助。
三、提升软实力
光有技术不能输出，或者沟通能力弱，情商低，这不仅是运维，在任何一个职场上都不会混得很好，除非你有绝对强的实力，不然这些软实力也一定要注重。
以上就是给大家的一些建议，希望对你有所帮助。返回搜狐，查看更多