当你被公司员工欺骗后，投诉是维护自身合法权益的重要途径。下面为你详细介绍不同情形下的投诉方式及相关法律依据。
如果是在民事交易中被公司员工欺骗，涉及合同欺诈等情况，你可以采取以下步骤。首先，可以尝试与该员工所在公司进行沟通。向公司的人力资源部门、法务部门或者管理层反映情况，提供你所掌握的证据，如聊天记录、合同文本、交易凭证等。根据《中华人民共和国民法典》第一百四十八条规定，一方以欺诈手段，使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为，受欺诈方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。如果公司能够积极处理，对你的损失进行赔偿，那是比较理想的结果。
若与公司沟通无果，你可以向消费者协会投诉。如果你是作为消费者与公司员工进行交易时被骗，消协可以帮助你协调解决问题。消协在接到投诉后，会根据具体情况进行调查和调解。其依据的是《中华人民共和国消费者权益保护法》，该法赋予了消费者在遭受欺诈等不公平交易时的合法权益保护。
另外，你还可以向市场监督管理部门投诉。市场监督管理部门负责监管市场秩序，如果公司员工的欺骗行为违反了市场监管相关法律法规，他们有权进行查处。投诉时，要详细说明事情的经过、提供相关证据，以便市场监管部门准确了解情况。
要是欺骗行为涉及刑事犯罪，比如诈骗金额达到一定标准，你应当向公安机关报案。根据《中华人民共和国刑法》第二百六十六条规定，诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金。公安机关会根据你提供的线索进行侦查，追究犯罪嫌疑人的刑事责任。
在整个投诉过程中，要注意保留好所有相关证据，这对于维护你的权益至关重要。同时，要及时行使自己的权利，按照法律规定的时效和程序进行操作。