365bet体育在线平台工作信息2017年第30期

　　【省厅要情】

　　省直行政机关处级领导干部学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神轮训班开班

　　【各市交流】

　　沈阳市：全面实施失业保险参保职工技能提升补贴发放工作

　　大连市：启动2018重点产业紧缺人才开发目录调查工作

　　省直行政机关处级领导干部学习贯彻

　　习近平新时代中国特色社会主义思想和

　　党的十九大精神轮训班开班

　　为贯彻省委、省政府关于学习贯彻党的十九大精神工作部署，根据《中共辽宁省委组织部关于认真做好学习贯彻党的十九大精神干部教育培训工作的通知》（辽组通字〔2017〕71号），省委组织部、省人社厅、省公务员局、省行政学院共同举办省直行政机关处级领导干部学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神轮训班，参加轮训人员为省政府各厅委、各直属机构（含参公单位）和有关单位内设机构处级领导干部。12月4日，轮训班在辽宁行政学院正式开班。

　　省委、省政府高度重视学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，把此项工作作为当前和今后一个时期首要的政治任务来抓。第一时间就学习宣传贯彻十九大精神进行研究部署，下发了《中共辽宁省委关于认真学习宣传贯彻党的十九大精神的通知》等重要文件；在全省市厅级主要领导干部学习十九大精神专题研讨班上，陈求发书记、唐一军省长作了开班动员讲话，就各级领导干部学习贯彻十九大精神提出明确要求；省政府就十九大报告提出的重点任务制定了分工方案；多位省领导率先垂范、带头宣讲，对习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神进行了深入解读。刚刚闭幕的省委十二届五次全会，审议通过了《中共辽宁省委关于深入学习贯彻党的十九大精神的实施意见》。这一系列举措，充分体现了省委、省政府领导以上率下，团结带领全省人民以党的十九大精神为引领、加快实现全面振兴的坚定决心。

　　本次培训班是贯彻党的十九大精神，落实省委、省政府决策部署的重要举措。主要任务是，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，深刻领会习近平新时代中国特色社会主义思想的历史地位和丰富内涵，全面准确理解和把握党的十九大精神，牢牢把握中国特色社会主义进入新时代这一历史方位，牢牢把握辽宁正处于滚石上山、爬坡过坎的关键阶段这个最大实际，努力在学懂、弄通、做实上下功夫、做表率，着力提高政治素养和思想理论水平，更好地担负起党和人民赋予的职责，不忘初心，牢记使命，示范带动各级领导干部增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚定道路自信、理论自信、制度自信、文化自信，切实提高政治站位，切实把思想和力量汇聚到党的十九大精神上来、落实到推进新一轮老工业基地全面振兴的部署中去，为决胜全面建成小康社会、夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利、实现中华民族伟大复兴的中国梦不懈奋斗。

　　学习党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，重在学思践悟，把握精髓，促进工作。省直行政机关处长在省政府各部门处于承上启下的重要位置，是推动辽宁振兴发展的骨干力量。因此，本次轮训主要目的是按照“学懂、弄通、做实”要求，通过培训使参训人员真正把要义搞明白，把逻辑理清楚，把精髓学到手，自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想改造主观世界，锤炼党性修养，铸牢精神支柱，铸牢忠诚本色。一是“学懂”，结合这次培训，进一步研读原文、吃透精神，对十九大报告的重要观点、重大判断、重点论述，切实把握好精髓要义，全面地领会深、理解透，不仅知其然，而且知其所以然。二是“弄通”，联系地而不是孤立地、系统地而不是零散地、全部地而不是局部地理解党的十九大精神，把握报告中的思想理论源流，认清报告所指明的党和国家事业发展方向；特别是要深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想这一党的十九大精神的灵魂，自觉高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜。三是“做实”，紧密联系实际，切实把着眼点、出发点和落脚点放在加快辽宁振兴发展上，结合习近平总书记系列重要讲话精神特别是关于辽宁振兴发展“四个着力”“三个推进”重要指示精神，围绕推进供给侧结构性改革、“放管服”改革、五大区域发展战略、“一带五基地”建设、脱贫攻坚、环境保护、民生保障等全省经济社会发展重点难点问题，到十九大精神中去找思路、找办法、找答案，切实把党的十九大部署要求转化为创新推动工作的思路举措，在学习贯彻上取得实实在在的成效。

　　本次轮训班从2017年12月初开始，到2018年5月底结束，共13期，每期5天，共轮训3550人。

　　沈阳市：全面实施失业保险参保职工

　　技能提升补贴发放工作

　　12月5日，沈阳市人社局在社保大厦举办沈阳市技能提升补贴发放仪式，活动邀请了省、市人社部门和财政部门有关领导、企业代表、补贴职工代表约100人参加。技能提升补贴是对依法参加失业保险并取得职业资格证书或职业技能等级证书的企业职工发放补贴的一项惠民政策，此项补贴政策将惠及该市143万失业保险参保职工。

　　作为全省率先实施失业保险参保职工技能提升补贴发放工作的地区，沈阳市将此项工作划分为若干具体情况，分别为：一是该市补贴标准按省文件规定补贴标准的上限发放。具体标准为：初级（五级）1000元，中级（四级）1500元，高级（三级）2000元。二是2017年5月15日（国家文件实施日期）至2017年10月前是在职状态，而申请时不是在职状态的职工也可申请领取。三是统筹地区外的缴费时间可与本市的缴费时间合并计算。四是在国家网站查询到的初级（五级）、中级（四级）、高级（三级）职业资格证书或职业技能等级证书，不区分发证地区或发证机构。五是符合条件的企业或职工在证书取得12个月内可到其失业保险参保所在区县失业保险经办机构提交申请，并在申请1个月内可得到相应补贴。

　　大连市：启动2018年度重点产业紧缺人才开发目录编撰调查工作

　　为进一步释放大连市“5+22”人才政策红利，加大对重点产业人才政策扶持力度，强化人才开发、培养和使用的基础性工作，大连市召开2018年度重点产业紧缺人才开发目录编撰工作会议，正式启动2018年度重点产业紧缺人才开发目录编撰工作。这是该市2014年以来连续四次由市人社局组织开展的人才开发目录编撰工作。

　　近年来，大连市发布的人才开发目录已成为人才需求状况的风向标，在指导该市各类人才引进、培养与开发，吸引和聚集海内外各类人才到连创新创业方面发挥了重要作用。同时，也为各区县、各行业主管部门的人才队伍开发和管理提供了大量详实的调查分析数据，为各类院校、培训机构、中介组织提供了丰富的人才开发资源。“5+22”人才创新政策实施以来，依据该市发布的人才开发目录，共认定重点产业紧缺人才515人，其中，有161名紧缺人才已经享受租房补贴，共计发放资金近100万元。

　　今年人才目录编撰工作，在注重往年“科学性”要求的基础上，更加突出精准性：一是精准对接产业布局，以《大连市重点产业领域科技创新指南》为指导，突出精细化工、洁净能源、智能制造、先进装备制造、船舶和海洋工程、钢铁材料、集成电路、生命健康及现代农业等产业在人才开发目录中所占的权重；二是精准聚焦重点企业，通过科学分析圈定大连市重点产业行业数据库的企业范围，以企业类型为经度，以该市重点产业行业为纬度，实现目录编制对重点产业行业中重点企业的精准聚焦；三是精准聚焦科技创新人才，在目录取样范围的圈定中，为聚焦科技创新人才，特设“高新技术企业”维度，以国家科技部发布的“高新技术企业名单”为基准，实现目录编制对科技创新人才的精准聚焦；四是精准对接工作需求，通过走访平行单位，汇总可通过问卷向企业征求的信息采集重点，本着减轻企业负担、一站式征询调研的原则，通过对调查问卷内容的微调，实现目录编制与工作需求的精准对接；五是精准应用到人才政策释放中，把握人才目录作为紧缺人才认定依据时的宽严相济原则，坚持目录编制与紧缺人才认定工作相结合，保证目录指导原则与该市加快产业结构优化升级以及构建现代产业体系的方向保持一致，实现目录编制在人才政策释放环节的精准应用。

　　在实际工作中，本次调查通过前期与各行业主管单位、重点企业以及各区市县人社部门进行充分沟通，精准圈定了2600余家企业作为问卷调查对象，确定了大连市领军企业、博士后工作站及流动站企业、市重点项目企业、引智企业、优秀企业家企业、科技资助企业、双创企业、有潜力的中小微企业、国有企业、区市县重点企业等十个维度。调查工作从11月21日起持续三周时间，整体编撰工作将于明年一季度完成，届时将及时向社会发布。