365bet体育在线平台工作信息2017年第27期

发布时间:2017年11月22日          编辑:省人社厅刘宇娇         来源:政研处

  【省厅要情】

  我省面向贫困地区开展“精准扶贫精准脱贫”专题送教活动

  我省举办“技师杯”工匠技师精英挑战赛

  【各市交流】

  沈阳市:医保异地联网实现“全国通”

  朝阳市:四项举措推动机关事业单位养老保险制度改革

  我省面向贫困地区开展“精准扶贫

  精准脱贫”专题送教活动

  为学习贯彻党的十九大精神,进一步提升全省贫困地区公务员精准扶贫、精准脱贫专业化能力,近日,省人力资源社会保障厅、省公务员局在全省开展“精准扶贫精准脱贫”专题送教下基层活动。11月2日,全省“精准扶贫精准脱贫”专题送教下基层启动仪式暨首站巡讲报告会在阜新市阜蒙县举行。部分市、贫困县人社及扶贫部门有关领导同志,驻村工作队成员及乡镇分管经济、农业、农村工作的主管领导共约300人参加。

  启动仪式上,与会领导为32名授课专家颁发了聘书,授课专家代表围绕“远程医疗服务”“农副产品电子商城”“农村转移劳动力到城镇就业岗前技能培训”“光伏产业扶贫项目”等4个帮扶项目与阜蒙县签署了合作协议。启动仪式结束后,国内著名实战派网络营销专家江礼坤老师以《“互联网+”精准扶贫》为题作了首站巡讲报告。

  为确保送教活动取得实效,省人社厅、省公务员局从送教选题到师资遴选,从项目对接到组织实施,全力体现“精准”要求,注重扶贫同扶志、扶智相结合。一方面,坚持由各贫困县区点题,在各地区申报培训需求基础上,聘请32名省内外知名行业专家、优秀企业家和创业导师进行精准对接、按需施教;另一方面,在送教前一个月,组织专业师资团队进村入户、深入田间地头开展摸底调研,在摸清致贫主因、脱贫方向基础上,组织相关人员共同谋划重点内容、制定送教方案、论证帮扶项目。

  近年来,省人社厅、省公务员局充分发挥培训教育基础性、先导性、战略性作用,坚持将优质培训资源向贫困地区延伸,培训主题向脱贫攻坚靠拢,参训名额向扶贫一线倾斜,先后举办了“突破辽西北”“区域经济发展”“贫困地区公务员发展能力提升”“特色乡镇建设”等各类专题培训班,并深入贫困地区开展送教活动近100场,有效提升了基层公务员的能力素质。在接下来的1个月里,省人社厅、省公务员局将紧紧围绕党的十九大关于坚决打赢脱贫攻坚战的战略部署,组织授课专家深入全省15个贫困县,围绕《农村电子商务》《“互联网+”与现代农业》《“物联网+”医疗精准扶贫》《创业就业拉动精准扶贫》《特色小镇建设》等20多个专题开展巡讲活动30场次,通过加强现场指导、项目对接,把基层最关心的知识送下去、把最急需的扶贫项目落实好,进一步提升基层公务员服务精准扶贫、精准脱贫的能力水平,助推辽宁老工业基地新一轮全面振兴。

  我省举办“技师杯”工匠技师精英挑战赛

  2017年中国技能大赛—“技师杯”辽宁省工匠技师精英挑战赛于2017年11月9—10日在沈阳机床(集团)有限责任公司、沈阳鼓风机集团正式举行。此项活动由省人社厅联合有关部门举办,旨在贯彻落实《辽宁省高技能人才振兴计划》,充分发挥技能竞赛在培养和选拔优秀技能人才中的示范作用,营造学习技能人才、争当技能人才的浓厚社会氛围。

  这次竞赛活动从覆盖全省的近100个职业竞赛工种遴选出加工中心操作工、数控车工、焊工、装配钳工4个工种进行比赛,有来自全省14个市的110余名选手参赛。对获得各工种竞赛第一名的选手,由省竞赛组织委员会按条件报请省总工会、省人社厅、团省委、省妇联分别授予“辽宁五一奖章”“辽宁省技术能手”“辽宁省青年岗位能手”和“辽宁省三八红旗手”荣誉称号。对第一名的选手颁发奖杯,奖励10000元,第二名的选手奖励5000元,第三名的选手奖励2000元。

  据了解,来自沈阳机床(集团)公司、中航工业沈阳飞机工业集团有限公司、辽河油田公司的4名选手分别获得4个比赛项目冠军。本次大赛以“弘扬工匠精神,厚植工匠文化”为主题,是高技能人才展示才华、展现价值的大舞台,是选手之间取长补短、交流提高的加油站,是辽宁加快技能人才队伍建设的行之有效的举措,更是提升新职工技能、促进职工成长的品牌活动和重要平台。通过举办精英挑战赛,也可激励、培养和选拔出更多的“大国工匠”,促进辽宁技能人才在世界技能大赛上实现新突破,为辽宁新一轮振兴发展提供可靠的人才支撑和智力保障。

  沈阳市:医保异地联网实现“全国通”

  提前完成全年工作任务

  作为全国异地联网首批试点城市,沈阳市医保局将异地联网工作作为2017年度的重点工作,有序高效开展本地结算系统调试、定点医院上线、与各省联合验收等具体工作,实现职工、居民基本医疗保险“两个险种”全国开通目标,异地安置退休人员、异地长期居住人员、常驻异地工作人员、异地转诊人员等“四类人员”全部纳入联网结算范畴,提前完成全年工作任务。

  年初,沈阳市医保局以联网基础较好的海南省为切入点,以异地安置人数最多的北京市为突破点,相继完成与各省市的联调、验收,于省内率先完成既定结算、清算任务,力保沈阳跨省异地就医直接结算系统试运行平稳,将原全年任务目标提前至9月份基本完成,并成功实现“五个开通”目标。

  一是全国异地联网全开通。9月以来,全国异地联网直接结算系统试运行状态相对稳定,特别是在沈阳已与全国超半数省市完成双向验收的情况下,多地联网结算故障得到有效解决和社保卡信息问题排除,沈阳市医保局正式启动全国异地联网结算模式(试运行)。全国联网试运行模式启动标志着沈阳市城镇职工医疗保险在真正意义上实现了全国异地联网,沈阳市的异地联网直接结算服务范围再次扩大。截至10月27日,沈阳市已为万余名本市参保人完成跨省异地联网备案,双向跨省异地联网直接结算400余人,真正为广大参保人员解决实际问题,受到异地居住参保人员高度关注和广泛好评。

  二是“两个险种”全开通。在城镇职工医疗保险稳定试运行半年后,居民医疗保险全国异地联网也将于9月下旬启动试运行,并完成首笔结算。同时,异地联网备案实现“一站式办理”和“就近办理”模式,“一站式办理”适用于新办理异地安置的参保人员,可以在全市11个医保分局、2个办事处以及市医保局业务窗口办理异地安置的同时申请办理联网备案,无需再跑第二次;对于已办理异地安置人员可选择“就近办理”,即在居住地附近的医保分支机构进行联网业务办理,实现足不出区。

  三是“四类人员”全开通。在已开通异地安置退休人员、异地长期居住人员、常驻异地工作人员异地联网直接结算的基础上,9月下旬,正式试行异地转诊人员直接结算模式,目前,全市转诊患者可通过联网备案实现直接结算。

  四是异地就医需求高的定点医院80%开通。沈阳市跨省联网结算定点医院已上线34家,承担异地就医需求较高的三级定点医院开通跨省异地联网直接结算超过80%,其余已申请上线的定点医院也在程序改造与联网测试中。

  五是开通异地联网备案线上、线下双通道。在提供方便的线下联网备案的同时,于7月末全国首家开通标准化的异地联网备案网上办理业务,符合办理条件的参保人员登录市医保局官网即可网上办理,目前线上备案已为近千位参保人员提供了便捷服务。

  沈阳市医保局全力加强异地联网宣传力度,让更多百姓知晓这一惠民政策。从工作启动开始,分别以实现首笔结算、开放网上备案、开通海南、北京、上海等重要工作节点为宣传重点,先后在官方网站发布重要通知20余次,开展大型宣传活动5次,借助辽宁电视台新北方、沈阳电视台沈阳新闻、沈阳新政等知名栏目和沈阳日报、沈阳晚报等各大媒体开展政策宣传,让异地群众了解异地联网的结算政策、办理方式、注意事项等信息。

  朝阳市:四项举措推动机关事业单位

  养老保险制度改革

  全省机关事业单位养老保险制度改革工作会议后,朝阳市迅速行动,市、县两级同步推进,在启动和推进改革过程中,严格执行国家和省的政策规定和有关要求,充分维护政策的严肃性和权威性,按照省里的统一安排部署,紧跟时间节点,做好各项工作。全面完成了数据采集培训、参保范围认定、数据采集入库、在职人员养老金征缴核定和退休人员养老金社会化发放等工作,标志着该市初步完成了机关事业单位养老保险制度改革任务。在推动改革过程中,主要采取了以下四项措施:

  一是成立组织机构。市县两级党委和政府高度重视,及时建立统筹工作体系,市本级和7个县(市)区都相继成立了改革领导小组,全面负责改革工作。市本级和凌源市人社部门还专门成立了行政科(股)室,具体负责机关事业单位工作人员养老保险制度改革工作,其它县(市)区人社局也指定专门行政股室具体负责改革工作,为加速推进改革进程提供强有力的组织保障。

  二是注重沟通协调。人社部门主动作为,充分发挥领导小组办公室职能作用,牵头协调组织、编制、财政等领导小组成员单位,积极配合人社部门开展工作,形成合力,强力推进,为顺利完成改革工作奠定了坚实基础。

  三是加强督查指导。市领导小组办公室根据不同阶段改革工作的需要,不断强化对全市改革工作的检查督导和调度通报力度,组成督导组4次到各县(市)区进行全方位督导,现场办公及时解决改革过程中出现的各种问题。市人社局主要领导3次专题组织召开会议,研究和部署加速推进改革的具体办法和措施,确保全市改革顺利推进。

  四是强化标杆引领。市本级经办机构充分发挥带头引领作用,积极配合行政部门强力推进改革工作,最大限度地发挥业务指导职能,先后4次组织县(市)区300余名工作人员进行专题业务培训,协助行政部门破解县(市)区和基层单位在具体工作中遇到的困难和问题,破解改革“瓶颈”,同时推广凌源市和喀左县在全市机关事业单位养老保险制度改革工作做法和经验,大大加快了改革进程,取得了显著效果。

  截至10月底,市县两级人社部门共组织参保数据采集培训20多场次,全市共3698个机关和事业单位4000余人参加了培训;人社部门会同编制、财政等部门全面完成了机关事业单位参保范围认定、数据采集入库工作。全市共完成参保范围认定和数据采集入库3698个单位131779人,其中:在职人员86271人、退休人员45508人;100%完成了在职人员养老金征缴和退休人员养老金社会化发放工作。