抚顺四大举措提升城市党建水平

　　今年以来，抚顺市通过健全体系、织密网络、规范运行、搭建载体等方式，推动形成城市大党建工作格局，进一步提升城市的党建水平。

　　上下贯通，构筑党建“立方体”，以区委为核心，以街道为重点，以社区为纽带，以广大党员为基础，以辖区内各级组织为骨干，建立“五位一体”党建立体空间。抚顺市充分发挥区委的领导作用，通过加强顶层设计、开展述职评议、实施绩效问责等方式，跟踪推进工作；注重发挥街道统筹协调作用，以“大工委”委员双向聘任和党建工作联席会议为牵动，统筹辖区内各类资源，形成大党建的工作合力；推进社区和辖区内各级组织合作共进，以“大党委”委员交叉兼职和居民协商会、理事会为平台，以居民反映强烈、迫切需要解决的实际问题和矛盾纠纷为重点，推行“居民点单、组织下单、党员接单”的工作模式，切实构筑上下贯通、运转高效的党建工作体系。

　　主辅并行，织密基层“组织网”，围绕党建工作的薄弱环节，织密工作网络，扩大组织覆盖，优化党建资源，推动基层组织工作由“线”扩“面”。主线方面，抚顺市坚持区委、街道、社区三级党组织抓党建工作的主体地位，不断将党的组织链条向网格、楼院、中心户延伸，建立“区域型”“流动型”“服务型”党组织，促使党组织由封闭单位式向开放型区域化转变。辅线方面，以街道党群服务中心等党员活动之家为平台，加强商务楼宇、专业市场等领域党组织设置并开展工作。同时，按照兴趣爱好、活动需求等实际情况，在群众性组织中建立党组织，促使党组织由单一性组织架构向综合型现实需求转变。

　　建章立制，激发工作“动力源”，建立党组织书记抓基层党建“联述联评联考”、定期党建例会等工作制度，完善党建工作领导机构，成立市级党建工作指导（督查）组，以工作实绩考评倒逼各级党组织书记抓党建工作落实。抚顺市不断完善共联共建机制，全面推行街道大工委、社区大党委成立“党建服务联盟”，做到组织联建、党员共管、活动联办。深化协商议事机制，健全社区监事会、理事会和党建工作联席会议制度，推行“四议一审两公开”工作法，以党内民主决策带动基层民主决策。建立健全培养激励机制，制定出台离任优秀社区书记生活补贴制度，适时选拔优秀社区书记进入事业编制，逐步提高社区工作者工资待遇，激发工作积极性。

　　强化服务，搭建党群“连心桥”，深化“落实接待日”“全程代理服务”“承诺服务”等服务群众“十项制度”。抚顺市通过建立爱心互助基金、开通党员“道德银行”、记好“民情日记”等举措，搭建为民服务平台。深入开展“在职党员进社区”、认领微心愿、学雷锋献爱心、扶贫救济等活动，建立在职党员社区活动纪实反馈和社区定期联系在职党员制度，发挥党员先锋模范作用。充分利用新改扩建的社区活动阵地和辖区内各级组织场所资源，为广大居民群众学习娱乐、协商议事创造便利条件。同时，探索运用大数据、“互联网+”等新媒体平台，不断提升城市党建智慧化服务水平。